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每个企业的领军人物都有特点，不论是他的性格、业绩，还是经历，都有可能引人注目，这些就是亮点、新闻点。在领军人物身上做文章，就避免了“企业没有人格”这个特点，把重点转向了活生生的人的身上。在读者眼里，这样的文章往往可读性强，因而阅读率也就高。

软文的普及是否达到目的，不是自己，而是用户不同意。只有用户认可，目的才能实现。为此，就要保证内容的价值性。什么样的内容具有价值性?判断的标准有两种，一是有用(干货)，二是有趣。所谓的知识，是指能够直接给予用户帮助的信息，如对于“如何将软文投放到某个地方”这样的问题，在内容中给出了解决的方法，这就是有用的。有趣的是，只有内容的表现形式、视频、文字、漫画、H5等，如果表现形式符合用户的喜好，内容就很有趣。

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实验室的软文是以实验研究或者调查的名义进行软文写作,比如标题中可以出现“研究发现”或者是“市场调查”等等,实验室软文写作技巧可以将最新科研信息结合产品诉求来写,提高软文的权威性。

企业的新闻稿推广一般存在于企业的品牌宣传和重大活动、事件的宣传中,在文章的开头就可以讲一个故事,利用故事引出企业的品牌或者活动,这个故事可以不与品牌有关联性,但是一定要可以激发用户的想象,可以联想到企业的品牌,这样一来,才能进行后面内容的撰写。如果是企业的活动宣传稿件,就可以直接切入主题,在活动介绍完之后,可以将活动相关的趣事带出来,同样可以增加文章的趣味性。

之上便是小编为大伙儿详细介绍的什么是软文广告宣传，文章内容的公布方法等层面的內容，我们在软文发布頻率上还要留意，推广软文的总数不用过多，关键是品质。一篇的推广软文胜于十篇废弃物文章内容。一般来说，在日常营销推广中，推广软文的总数维持在一周一篇的推广就可以了。